環境Q&A

No.26985 【A-1】

Re:作業環境測定対象について教えて下さい

2008-02-15 18:47:02 火鼠 （ZWl8329

ご質問の件は、有機則の２条に該当するとおもいます。？
設備は、あるが当面使わない。（１年以上）となれば、休止しますと監督署に届け出て、認可を受ければ局排の点検も、健康診断（特殊健康診断）も作業環境測定も一時中断は、可能と思いますよ。(業務がないのですから）ただし、再開する場合は、設備のチェックから初めてください。測定等の中断は、監督署の認可が必要です。動いてないのなら、認可してもらえると思いますので、所轄の監督署に相談に行かれたらいかがですか？

No.27007 【A-2】

Re:作業環境測定対象について教えて下さい

2008-02-18 18:26:40 火鼠 （ZWl8329

私が、返答した後、ほかの返しがないのではいります。たまにしかやらない。それも不定期だと、臨時の作業に該当しませんか？その場合。作業環境測定とか。特殊健康診断の対象外になるのでは。ただし、局排設備のあるところで作業しなければいけませんよ。室内なら。
もしかしたら、ＩＳＯで、ギチギチに規定してませんか？
私の発言は、あなたの会社の内容（たまにとは、どのくらいの期間なのか）がわかりませんので監督署には、内容によっては、簡単には通らないかもしれませんが。条件がそろえば、監督署は納得してくれる可能性があります。
監督署に相談する価値はあると思います。動いてみることをお勧めします。よく法律がわからなければ、労働衛生コンサルタント（国家資格）にでも頼めばいいかもしれませんよ。（金はかかるでしょうが）

No.27015 【A-3】

Re:作業環境測定対象について教えて下さい

2008-02-18 22:29:07 筑波山麓 （ZWl7b25

「安全雑務担当」さんへ。

私も同様なケースで、「急に再稼動となるの可能性もあるため、残念ながら、”半年に一度・短時間の稼動なので、この測定のためだけに作業をする方が優位”との意見が会社の中では多数です。（作業者へ意味もなく曝露させ、環境中に排出しても。）」という依頼先の判断で測定を実施しておりました。

理由は、「休止しますと監督署に届け出て、再開する場合」は、手続きに時間がかかり、「急に再稼動となる」場合、対応できないからと聞いております。

労基署も、このようなケースに対する有効な手段がなかなかないようです（不正を防止し、適切に運用することが難しい）。

したがって、「安全雑務担当」の会社の実情にあわせて、個々に対応する以外にないと思います。仮に、「休止しますと監督署に届け出て、急に再稼動となる」ケースがどの程度ありうるか、そのときのコストはどちらが大きいか？許容できる範囲内であるか？等々を総合的に判断されて決断されるべきかと考えます。

No.27022 【A-4】

Re:作業環境測定対象について教えて下さい

2008-02-19 15:14:12 神奈中ISO （ZWla5f

こんにちは、だめもとで、とりあえず申請（問合せ）してみてはいかがでしょうか？

私の解釈が通用するのか不明ですし、少し複雑ですが参考にして下さい
（ややこしいので測定についてのみ言及いたします）

第3条、4条に書いてある、認定及び届出についての私の解釈は
「測定しなくて良いこと」を認定してもらうためのものでは？
と思います「一部適用除外認定申請書」と書いてあります

業務を再開したい場合は、第4条の3で「遅滞無く文書で届けろ」、と書いてありますので、
届けた後、測定を実施して業務を再開すればよいのでは？

第4条の4で「上記の報告を受けたときは、遅滞無く認定を取り消すものとする」とあります

この時「測定しなくても良い」と言う認定を取り消すのであって、勝手に測定を行うことは問題ないのでは？
（測定することを許可しないのは、ありえないと思います）

つまり認定の申請は有機溶剤作業の休止届けでは無く、測定業務等の除外申請であり、
有機溶剤作業を再開したいときは文書で報告した後、やるべきことをやってから作業を行えば良いのでは？

だめですかね？案外聞いてみたらOKだったりして。