環境Q&A

　業績回復のため、会社存立ため必死です。どなたか、ご教授をお願いします。
　恥ずかしいのですが、廃棄物処理法は難しい上、毎年改正があり、法令を読んでも自信がもてません。
　所長より合理化のため当社部門独立、廃棄物処理会社設立で、数日中に回答するように指示され、社内の担当は私一人で相談相手がなく、県に相談するのは心配で出来ません。

　�@案：新会社を設立して廃棄物処理を委託する場合、設備は当社の焼却炉や油水分離機を貸与する。社員を出向さてて、役員や管理職にして合理化と適正処理を確保する。
　　役員になる社員は当社の担当者であり、引続き当社の業務を兼務する。
　　技術管理者などの法定担当は、確実な処理を監督する責任を持つため、当社の業務を兼務社員に任命する。
　　新会社は作業だけやってもらうだけなので、この場合処分業は申請しない。
　�A案：処分業を持った会社に産廃の処理を委託して、その会社に当社の設備を貸与して、必要な許可取得があれば申請させる。
　　合理化と少数精鋭のため担当社員を出向させ役員や管理職にして、当社業務と兼務させる。
　　技術管理者等法定担当者は当社出向社員の中から処分会社が任命する。

　以上２案を検討しましたが、廃棄物処理法上問題ないでしょうか？
　スミマセン、他社に聞いてもケ−スが違うと相談する人がなく、どなたか教えて下さい。助けてください。宜しくお願いします。