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イベント情報!急募! 2022年度 サステナブル経営推進機構 スタッフ募集について(第二次募集)

!急募! 2022年度 サステナブル経営推進機構 スタッフ募集について(第二次募集)

【カテゴリ】 エコビジネス その他(エコビジネス)

【開催日】2022.03.01 〜2022.03.31

【開催地】東京都


【募集期間】| 2022.03.01〜2022.03.31
 一般社団法人サステナブル経営推進機構(SuMPO)は、「心豊かな未来をSuMPOの業で創ります」を経営理念に「環境」と「経済」を同時に実現する持続可能な(サステナブル)経営の推進を図ることを目的に2019年に設立されました。とりわけ、ライフサイクルアセスメント(LCA)のエキスパート業務については、前所属機関から引き継いで20有余年の実績を誇ります。
 近年は、SDGs、パリ協定、さらにはカーボンニュートラルの実現など、未来社会のあるべき姿の中で気候変動をはじめとした地球環境問題への対応が人類共通の課題となっています。
 こうした社会課題解決に向けて中長期的に産業活動の多くの場面で大きな事業モデルの転換が必要であり、新しい経済のかたちとしても期待されています。
 我々SuMPOは、将来のあるべき姿を描き、バックキャストした上でこれを実現するために必要な課題解決の在り方をLCA(環境負荷の見える化)やハンズオン(共創型事業推進)の業をもって見出し、将来世代に素敵なバトンを渡せるよう仲間と共に前に前に進んでまいります。
 このたび、同じ志をもっていただけるスタッフを急募します。ぜひ、一度、SuMPOの事務所をご訪問ください。

【募集概要および応募方法】
 ● 職務内容
  以下の部署いずれかに配属。

  <コンサルティング事業部>
  ・国(経済産業省、環境省、農林水産省・林野庁等) 
  ・自治体等のからの受託業務(調査・研究)
  ・サステナブル経営に関するコンサルティング業務

  <カーボンニュートラル事業部>
  ・カーボンニュートラル・イニシアティブに基づくアクションプランの実現
  ・第三者認証型カーボンフットプリント包括算定システム事業の運用
  ・SuMPO/環境ラベルプログラム(ISO準拠)の運用

  <LCAエキスパートセンター>
  ・LCAエキスパート人材のマネジメント業務
  ・LCAコンサルティング業務/データベース・ソフトウェア販売

 ● 募集人数
  研究員  4〜5名程度
  (第一次募集に加え増員しております)

 ● 公募期間
  第二次締め切り:2022年3月31日(木)
  予定人数採用決定次第、公募終了。

 ● 応募要件
  <必須要件>
 ・大学卒以上

  <歓迎要件>
  ・コンサルティング業務の実務経験
 ・地球環境問題、産業振興に関わる業務経験または意欲
 ・国等の調査・研究に関わる実施経験
 ・プロジェクトのマネジメント業務の経験

  <求める人物像>
  ・情熱をもって企業や地域のサステナブル経営を応援したい人
 ・新しい価値観を見出し、これを社会に普及したい人

 ● 勤務地
  本社(東京都千代田区鍛冶町2-2-1三井住友銀行神田駅前ビル6F/JR神田駅から徒歩2分)

 ● 選考フロー
  <提出書類>
  履歴書・職務経歴書・志望動機書(A4で1枚程度)をご提出ください。論文、執筆記事等の公開文書があれば併せてご提出ください。

  <選考フロー>
  1次(書面審査) ⇒ 2次(部長級面談)⇒ 3次(役員面談)⇒ 内定

 ● 応募方法
  件名に「採用面談希望」と記述いただき、上記の提出書類を添付の上、以下の担当者宛てにメールでご送付ください。
  <応募先>
  担当者:経営企画室 堀田、神谷
  メール:kikaku@sumpo.or.jp

【業務環境】
 ● 勤務時間
  <標準的な労働時間>
   9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分/休憩時間1時間)
   時間外勤務労働:あり
  <フレックスタイム制> コアタイム:なし
  <テレワーク> テレワーク:あり

 ● 雇用形態
  正社員、ただし、試用期間3カ月

 ● 給与
  <モデル給与>
  ・主任研究員クラス 約600万円〜900万円
  ・研究員クラス   約450万円〜600万円
  (固定手当込み、残業手当は別途支給)
 
  <昇給昇格>
   評価制度に基づき判定

  <給与補足>
   詳細は、経験を考慮の上、決定。モデル給与はあくまで目安であり、キャリア・能力に基づき決定。年功序列無し

 ● 待遇・福利厚生
  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  <待遇・福利厚生補足>
   通勤手当:交通費全額支給
   社会保険:社会保険完備
   退職金制度:なし

  <教育・資格補助補足>
   社内・社外プログラムあり

  <その他補足>
   育児休業制度、介護休暇制度あり
   ※性別問わず、長期的に就業できる環境/制度を整えております
   (ワークラーフバランスに真摯に向き合い、家庭と仕事を両立しているスタッフも多数おります)

 ● 休暇・休日
  週休2日制(土日祝日)
  有給休暇 20日間/年(初年度月数按分あり、繰越制度あり)
  休日日数 120日/年
  リフレッシュ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇等

【登録日】2022.03.01

登録者情報

【登録日】 2022.03.01

【登録者】(一社)サステナブル経営推進機構

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